TEAMCOACHING
"Keiner allein ist für das Problem, aber jeder für die Lösung verantwortlich"
Ben Furman
"Keiner allein ist für das Problem, aber jeder für die Lösung verantwortlich"
Ben Furman
Ziele im Teamcoaching
Mit Herausforderungen im Arbeitsalltag umgehen
- Stärken und Potenziale erkennen und nutzen
- Ressourcen im Team aktivieren
- Zusammenarbeit verbessern
- Sich miteinander weiterentwickeln
- Mitarbeiterzufriedenheit steigern
- Verletzungen sichtbar machen
Als Team zusammenwachsen - „Wo stehen wir, wo wollen wir hin?“
Teamgeist stärken - „Schaffung eines Wir“
Ressourcenbedarf ermitteln - „Was brauchen wir, um Ziele zu erreichen?“
Überlastung im Team - „Wie lässt sie sich vermeiden?“
Konflikte im Team erkennen, kreativ begegnen und lösen
Veränderungsprozesse stehen an
Ziele und Visionen entwickeln
Führungskräfteentwicklung
Ziele in der Teamsupervision
Supervision wirkt stärkend und ermutigt Sie, mit nützlichen Ideen in den Arbeitsalltag zu gehen.
- Reflexion des Arbeitsalltages
- Eigene Kompetenzen erweitern
- Perspektivenwechsel vornehmen
- Aktuelle Probleme besprechen
- Teamentwicklung unterstützen
Fallbesprechungen (Klienten/Kunden)
Reflexion des beruflichen Handelnss
Reflexion des Arbeitsstils
Teamaustausch/Teamreflexion
Ressourcen und Kompetenzen